Neuvostoliiton aikoina valtio tarvitsi historiallisesti suurta armeijaa, jonka palveluksessa oli varusmiehiä. Sotilaspalvelun kesto oli tässä tapauksessa kaksi vuotta maavoimissa (kolme vuotta ennen vuotta 1968) ja kolme ja neljä vuotta laivastossa. Venäjän federaation armeija kohtasi 20-luvun lopulla ja 2000-luvun alussa uusia strategisia ja poliittisia realiteetteja. Uusi sotilaallinen oppi ja modernien sotilaallisten konfliktien käytäntö eivät enää edellytä, että suuri määrä nuoria miehiä koulutettaisiin säännöllisesti. Nykyään ei niin suuri on kannattavampaa - mutta armeija on ammattimainen ja aseistettu uusimmilla aseilla. Käytännön ratkaisu tähän ongelmaan oli sopimuspalvelu.
Historiallinen yleiskatsaus
Neuvostoliiton armeija sen rekrytoinnin perusteella oli täysin kutsuva. Tämä johtuu historiallisesti perustetuista syistä 1900-luvun ensimmäisellä puoliskolla. Suurten maailmansotien aikakausi vaati väestön mahdollisimman varautumista sotaan, ja jos tätä periaatetta ei otettu huomioon (esimerkiksi Ranskassa), sota muuttui suuriksi tappioiksi.
Sodanjälkeisessä Neuvostoliiton armeijassa järjestettiin ylimääräisten virkamiesten laitos - sotilashenkilöstö, joka palveli vapaaehtoisesti määräajan päättymisen jälkeen. Yleensä tällaiset sotilaat nimittivät yrityksen virkamiehet tai sijoitettiin muihin vastaaviin tehtäviin.
1990-luvun alussa Venäjän armeija joutui vaikeassa tilanteessa rahoituksen leikkausten vuoksi. Tuli selväksi, että vain yksi asevoimien armeija ratkaisee kaikki modernit ongelmat on mahdotonta. Tämä ilmeni erityisen selvästi Tšetšenian vihamielisyyksien aikana, kun eliitti Taman-divisioona kärsi ja tappoi vakavasti uhreja.
Tilanne oli pelastettava radikaalimmalla tavalla. Ja jo vuonna 1994 aloitettiin tehostettu kampanja, jossa rekrytoitiin yliajoisia sotilaita yksiköille, jotka valmistautuivat Tshetsheniaan. Samaan aikaan etusijalle asetettiin Afganistanin ja muiden kuumien paikkojen läpi kulkeneiden sotilaiden varaaminen.
Tšetšenian ensimmäinen sota osoitti sopimusperiaatteen mahdollisuuden rekrytoida asevoimat. Kuten tiedetään, sopimus oli sotilaita, jotka aiheuttivat vihaa ja pelkoa sotilaiden rohkeudesta, arvokkaasta ja korkeasta sotilaallisesta koulutuksesta. Se, että sopimussuhteisilla ei ollut mahdollisuutta selviytyä Tšetšenian vankeudessa, ja sen vuoksi vankeuden sijasta he halusivat kuoleman, vain vahvistavat heidän maineensa, joka kukoisti koko Tšetšeniassa. Monet eliittiyksiköt, kuten esimerkiksi kuuluisan "hullun yrityksen" legendaarisen A. Ifyentyevin (Gurzy) alaisuudessa, olivat yksinomaan sopimussotilaita.
Samalla Venäjän yleisö oli järkyttynyt siitä, että nuoret rekrytoivat sotilaita Tšetšenian sodassa. Presidentti Boris Jeltsin ilmoitti tänä vihamielisyydestä, että vuoteen 2000 mennessä Venäjä siirtyy täysin ammatilliseen armeijaan. Tämän lupauksen täyttäminen tänä aikana oli kuitenkin lähes mahdotonta, varsinkin vuoden 1998 maksukyvyttömyyden ja maan vielä vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi.
Tilanne alkoi muuttua vuoden 2000 jälkeen. Armeija alkoi palauttaa arvovaltaansa etenkin menestyvän toisen Tšetšenian sodan taustalla sekä sen rahoituksen kasvun takia. Vähentämisprosessin jatkaminen (vuosina 2000-2018 armeijaa vähennettiin noin puolella), johto päätti kuitenkin pitää sen rekrytoinnin sekoitetun periaatteen sopivimpana maan sosioekonomisiin olosuhteisiin.
Venäjän federaation puolustusministerin Sergei Ivanovin alussa käynnistämä armeijan uudistus epäonnistui. Tämä johtuu lähinnä samasta rahoituksen puutteesta, jonka seurauksena sopimussotilaan palkka oli yhtä suuri kuin talonmiehen palkka, joka luonnollisesti ei edistänyt henkilöstön tuloa armeijaan.
Seuraavan puolustusministeri Anatoli Serdyukov tunnusti vuonna 2010 epäonnistuneen uuden henkilöstön houkuttelemiseksi armeijaan. Sotilaspalvelun vähenemisen ansiosta 1 vuoteen ja sen seurauksena armeijan luonnoksen rahoittamisen kustannusten alenemisen ansiosta oli mahdollista lisätä urakoitsijoiden määrää vakavasti. Saapuessaan Sergei Shoigin ministerivirastoon tehtiin ratkaisevampi sopimus sopimuspuolisten virkamiesten määrän lisäämiseksi ja siten varusmiesten osuuden vähentämiseksi.
Huhtikuussa 2018 puolustusministeri Sergei Shoigu sanoi, että venäläisten armeijan sopimusvarustajien määrä ylitti varusmiehien määrän (300 000 vs. 270 tuhatta). Vuodesta 2018 lähtien sopimussuhteisten virkamiesten määrä kasvaa edelleen, kun taas sotilaspalvelusitoumusten määrä vähenee. Siten voidaan ennustaa, että vuoteen 2020 mennessä Venäjä luopuu kokonaan sotilasluonnoksesta rauhan aikana.
Sopimuspalvelu tänään
Tänään, jotta voisimme päästä Venäjän armeijaan sotilaspalvelukseen sopimuksen mukaan, sinun on täytettävä useita ehtoja:
- Venäjän federaation kansalaisuus
- Potentiaalisen sotilaan ikä 19 - 35 vuotta
- Koulutus ei ole keskiarvoa alhaisempi (ainakin sinun on täytettävä 10 koulu- tai teknillisen koulun luokkaa)
- Hyvä fysiikka. Kun haet sotilaspalvelusta, sinun on täytettävä NFP-2009-standardit
- Absoluuttinen etusija annetaan niille, jotka ovat palvelleet armeijassa ja joilla on sotilasjoukko.
- Ryhmän on terveydellisistä syistä oltava vähintään B (sopii sotilaspalveluun, jossa on rajoituksia)
- Valmiuksia. Etusija annetaan potentiaalisille ammattilaisille, joilla on I- ja II-luokan ammatillinen soveltuvuus. Jos niitä ei ole, hyväksytään luokkaan III kuuluvat henkilöt.
Sotilaspalvelukseen pääsemiseksi sopimuksen mukaan sinun on ensin otettava yhteyttä asuinpaikan sotilaskomissiariaan tai sopimushenkilöstön valintapisteeseen. Tässä annetaan kaikki tarvittavat tiedot. Lisäksi valintapiste antaa tietoa joukkojen tyypeistä ja tyypeistä sekä armeijaan tarvittavista sotilaallisista kirjanpidon erikoisuuksista.
Useiden palkkioiden, myös lääketieteen, ohittamisen jälkeen tehdään päätös.
Positiivisen päätöksen tapauksessa äskettäin tehty sotilas menee koulutusyksikköön, jossa hän käy koulutuksen ja sopeutuu armeijan arkeen. Koulutusyksiköillä on vielä yksi tehtävä - täällä komentajat katsovat sotilasta, määrittelevät hänen "komentajansa potentiaalinsa" ja mahdollisuuksia jatkaa palvelua.
Sopimuksen mukaisten sotilaiden palkka koostuu pääsääntöisesti kahdesta osasta: palkasta, joka on sijoitetun aseman ja sotilasarvon mukainen palkka. Lisäksi seuraavat tekijät vaikuttavat palvelijan palkkojen nousuun:
- Palvelun pituus
- Työskentele salaisia tietoja ja tietoja, jotka edustavat valtion ja sotilaallisia salaisuuksia
- Sotilaan pätevyys
- Palvelu erityisolosuhteissa (esimerkiksi kylmässä tai kuumassa ilmastossa)
- Palvelun onnistuminen
- Sotilaan elämään ja terveyteen kohdistuvaan riskiin liittyvät palvelussuhteen ehdot
- Vieraiden kielten tuntemus, korkea fyysinen kunto.
Palkan ja korvausten lisäksi sopimuksen mukaisella sotilalla on useita erilaisia etuja:
- Virallisen asumisen tarjoaminen. Muuten on olemassa erityisiä sotilaallisia kiinnitysohjelmia, joiden tarkoituksena on auttaa sopimuksen sotilasta ostamaan asunto. Kolmas vaihtoehto on maksaa kuukausittainen vuokra.
- Ilmaiset lääketieteelliset palvelut sotilaallisissa sairaaloissa ja sairaaloissa
- Sotilasmuotojen ja ruokien tarjoaminen. Esimerkiksi sopimushuolto voi syödä sotilasyksikön ruokalassa.
- Vanhuuseläkettä 20 vuotta
- Erityiset edut ja edut, jotka koskevat pääsyä erityisopetukseen oppilaitoksille
- Ilmainen kuljetus julkisilla kulkuneuvoilla
- Sotilaan elämä ja sairausvakuutus. Jos palveluntarjoaja loukkaantui palveluntarjoajan toimesta, jolloin hän ei voinut jatkaa asepalvelusta ja tehdä hänestä vammaisen, hänellä on oikeus 2 miljoonan ruplan kertamaksuun. Jos huoltajan kuolema on sopimuksen mukaan, hänen perheensä on oikeutettu maksamaan 3 miljoonaa ruplaa.
Sopimussotilaallinen palvelu on mahdollista vain, jos sotilashenkilöstö ilmaisee vastaavan halun sekä tietyin edellytyksin (esim. Erinomainen terveys, vaaditun sotilasalan erikoisuus jne.).
Erillinen aihe on tyttöjen sopimuspalvelu. Itse asiassa vapaaehtoisten valinta ja rekrytointiprosessi oikeudenmukaisesta sukupuolesta ei poikkea miehistä. Perinteinen viisaus, jonka mukaan armeijan naiset tarvitsevat vain sairaanhoitajina, kirjanpitäjinä ja taloustieteilijöinä, on toivottomasti vanhentunut. Niinpä tänään on olemassa laaja valikoima sotilaallisia erikoisuuksia, joita naiset voivat käyttää. Näet luettelon puolustusministeriön verkkosivuilta.
Sopimuspalvelun hyödyt ja haitat
Sotilaspalvelusopimuksella on monia myönteisiä puolia. Miehillä, jotka asuvat pienissä kaupungeissa ja kylissä, armeija on eräänlainen "murtautuminen ihmisiin", saada arvostettu ja hyvin maksettu työ. Tämä koskee myös niitä, jotka aikovat tarkoituksellisesti yhdistää elämänsä asepalvelukseen.
Sopimuspalvelun toinen myönteinen näkökohta on se, että se ei luonnostaan poikkea tavallisesta työstä. Huoltohenkilö siirtyy aamulla palvelukseen ja palaa kotiin illalla (tai voi viettää yön kasarmeissa), joka ei rajoita hänen vapauttaaan niin paljon kuin hän teki hätäpalvelussa. On myös syytä muistaa, että sopimuksen sotilaan on tarjolla vaikuttava sosiaalipaketti ja etuja.
Sopimuspalvelun epäilemätön etu on, että armeija on ammattilaisten palveluksessa ja että se on jonkin verran vähentynyt numeerisesti, ei menetä taistelutoimiaan. Toisaalta tällaisen armeijan kustannukset kasvavat, sillä nyt useimmat työstöt (esim. Ruokailumääräykset) tehdään useimmiten sotilashenkilöstön, mutta siviilihenkilöstön toimesta.
Sopimuksen mukaisten sotilaspalvelun tärkeimmät ja ilmeisimmät haitat (sekä puhelu) ovat tarve joskus riskiä elämääsi ja terveyttäsi. Tämä sopimus maksaa erittäin hyvää rahaa, tarjoaa etuja ja muita "mukavuuksia", minkä vuoksi sotilas ottaa valan vannoutua isänmaan puoleen.
Sotilaallinen palvelu merkitsee jonkin verran henkilön ja hänen henkilökohtaisen tilansa vapauden rajoittamista. Tarve seurata viranomaisten käskyjä ja ohjeita, elämää määräysten mukaisesti tai sotilasyksikön kirjoittamattomat säännöt, taisteluhälytykset ja kenttäväylät voivat kaikki aiheuttaa haittaa. On kuitenkin olemassa yleinen vastaus tällaisiin vaikeuksiin - henkilö tiesi, mihin hän meni.
Tilastojen mukaan noin joka viides sotilaspalvelusopimus päättyy ensimmäisinä kuukausina. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että henkilö ei yksinkertaisesti ole moraalisesti tai fyysisesti valmis sotilaspalvelun testeihin. Oikeudenmukaisuudessa on huomattava, että kaikkia sopimuksia ei lopeteta kansalaisten aloitteesta. Jos sotilas ei selvästikään sovi palvelukseen Venäjän federaation puolustusvoimissa tai sallii kurinpidollisia tai muita rikkomuksia, hänet hylätään väkisin.
johtopäätös
Sopimussotilaspalvelulla on suuret näkymät Venäjän armeijalle. Kun otetaan huomioon nopea 1970-luvulla alkanut sotilasjoukkojen hylkäämisen prosessi, tämä ajatus vaikuttaa nykyistä tärkeämmältä kuin koskaan.
Ei ole mikään salaisuus, että Neuvostoliiton armeija, joka on yksi maailman voimakkaimmista ja lukuisimmista, on viettänyt paljon aikaa taisteluun, joka ei liity taistelukoulutukseen: korjuu kollektiivisilla tiloilla, niin sanotut "vasen" toiminnot - käyttäen sotilaiden työvoimaa komentajan tai osanottajien edun mukaisesti . Toisaalta tämä tilanne helpotti valtavan armeijan ylläpitämistä ja varmistaa suuren määrän työntekijöitä maatalousalalla. Toisaalta armeija "häiritsi" järjestelmällisesti päätehtävästään, taistelukoulutuksesta.
Nykyään asevoimat harjoittavat yksinomaan taistelukoulutusta, minkä seurauksena Venäjän armeijan valta on kasvanut monta kertaa huolimatta henkilöstön määrän huomattavasta vähenemisestä.
Venäjällä ammatillisella armeijalla on vankka budjettikohta. Lähitulevaisuudessa on syytä huomata, että jo vuonna 2018 suunnitellaan sopimusmiehien määrän kasvua ja palkkojen nousua.
